Filmpjes

Werken vanuit het Hart
Werken vanuit het hart is makkelijker gezegd dan gedaan. >>

Het Gevoel I
Gevoelens geven richting voor het handelen; het is de níet de bedoeling het gevoel zo maar te volgen. >>

Het Gevoel II
Een voorbeeld van hoe je niet het gevoel volgt, maar wel hanteert en benut om richting te geven aan het handelen. >>

Theorie

Een greep uit de theorie die ik gebruik in mijn werk:

Organisch Vergaderen
Het is tijd om de enorme hoeveelheid geld die onze overlegcultuur kost, beter te laten renderen. Want er wordt wat afvergaderd in Nederland.  >>

Visie en werkelijkheid
Zonder visie is een organisatie stuurloos; is het uitermate lastig om iedereen dezelfde kant op te laten lopen, de krachten te bundelen. >>

Enneagram van Verandering
Niet iedereen kan verandering als uitdaging zien. >>

Invloed op gedrag
Om gedrag te beinvloeden is meer nodig dan vaardigheidstrainingen. >>

Groepsontwikkeling
Een groep mensen ontwikkelt zich niet zo maar tot een team dat synergie oplevert. >>

Grip hebben
Controle hebben op de omgeving is een onmogelijkheid. >>

Ontwikkelfasen
Niets zo moeilijk als verandering van gedrag. >>

Stress
Speur stress zo snel mogelijk op. >>

De vier lagen
Spiritueel, mentaal, gevoelens en fysiek. >>

Artikelen

Sirenen op de weg : Verleidingen bij veranderingsprocessen
Vol spanning, vastgebonden aan de mast van het schip, wachtte Odysseus de ontmoeting met de Sirenen af. Hij wist dat deze verleidelijke vrouwen met hun stemmen mensen beheksten die bij hen in de buurt kwamen. >>

De professioneel, eenzaam maar niet alleen
Een organisatie is een netwerk van relaties. Professionals kunnen dat netwerk benutten voor het vergroten van hun capaciteiten. >>

Omgaan met tijd en de kunst van leven
Veel mensen hebben het erg druk. het hoort er misschien ook wel een beetje bij. Als iemand het niet druk heeft, is er misschien iets mis. >>