Werkveld

Vanuit mijn psychologische én bedrijfskundige achtergrond ben ik actief in het raakvlak tussen individu en organisatie. Het gaat er om dat de werkende mens leert om zichzelf zoveel mogelijk tot uitdrukking te brengen binnen de context van het bedrijf. Teams dienen te leren om samen te werken zodat synergie gecrëeerd wordt. Drie gebieden hebben mijn speciale aandacht:

leiderschapsontwikkeling:
Werken vanuit eigen principes en waarden, visie vormen en draagkracht creëren, zichtbaar zijn en inspireren.

synergieontwikkeling:
Ontwikkelen van een gezamenlijke visie en deze uitdragen, omgaan met pluriformiteit.

stress- en energiemanagement:
Bewust zijn van en omgaan met tijd, de druk van de omgeving weerstaan, mensen ondersteunen bij de terugkeer in het arbeidsproces.